4月28日上午，校党委常委、纪委书记、驻校监察专员王金海带队到招生就业处开展调研。校纪委副书记常成玉及校纪委机关有关负责同志陪同调研。

调研中，王金海认真听取了招生就业处关于2026年研究生招生工作、2026届毕业生就业工作推进情况的汇报，重点询问了美术类校考“招考分离”改革后的落实情况和招生就业工作存在的困难，提出了相关意见建议。

王金海对招生就业处前期工作成效予以肯定。他指出，招生就业工作事关学校人才培养源头质量和办学育人实效，是关乎学校高质量发展的重点廉洁领域和民生工作，必须严守工作纪律、压实工作责任、抓实关键环节。针对做好后续招生就业工作，他提出五点意见。一是要在“明责”上下功夫，进一步厘清工作关系。要系统梳理招生就业工作的权责清单，明确校院两级、部门之间的职责边界，确保各项工作责任清晰、落实到人。二是要在“防控”上下功夫，进一步排查化解风险。要牢固树立底线思维，对招生录取、就业推荐、校园招聘等各个环节全面排查风险，细化防控举措。要巩固和深化“招考分离”改革成果，持续开展风险评估与流程优化，确保招生工作公平公正、安全有序。三是要在“服务”上下功夫，进一步提升师生获得感。要紧密结合学校校院两级管理改革和多校区办学的实际情况，主动研究下放相关管理服务权限，压实学院主体责任。要优化工作流程，创新服务模式，切实为广大师生提供更加便捷高效的服务，解决实际困难。四是要在“协同”上下功夫，进一步构建联动体系。要着力推动“招生－培养－就业”一体化建设，加强与教务处、研究生院、各教学学院等单位的联动协同。要密切关注经济社会发展趋势和人才市场需求变化，特别是要加强交叉学科建设与人才培养的对接，增强人才培养的社会适应性和竞争力。五是要在“强基”上下功夫，进一步加强队伍建设。要针对就业工作的专业性和复杂性，聚焦学院就业专员、毕业班班主任等一线队伍，系统谋划能力提升计划，全面提升队伍的政策水平、专业素养和服务能力，打造一支政治强、业务精、作风正的工作团队，为高质量完成招生就业任务提供坚实保障。（审核：徐海霞、喻晨玲、黄志荣）